1月26日上午，“三五戰(zhàn)略宣導暨2011年度目標責任狀簽訂儀式”在集團總部隆重召開。集團董事會成員、各控股子公司高管人員及副主任科員以上管理干部、員工代表共400多人參加了會議。

會上，集團董事會秘書孫首建先生對不久前召開的“仁和集團三五戰(zhàn)略研討會”和“仁和集團2011年度經(jīng)濟工作會議”精神進行了宣導。梅強副董事長、曹克副董事長分別宣布了有關機構設置調整和人事安排決定。楊亞平總會計師宣導了《2011年經(jīng)濟目標責任狀》考核辦法。

會議期間，舉行了“2010年度效益獎頒獎儀式”和“2011年度目標管理責任狀簽署儀式”。楊文龍董事長、肖正連副董事長、曹克副董事長分別向獲獎單位頒發(fā)了2010年度效益獎金。各管理機構和控股子公司分別按管理層級簽署了《2011年度目標管理責任狀》。各管理機構和控股子公司的代表在儀式上作了熱情洋溢的發(fā)言。

楊文龍董事長在會上發(fā)表了重要講話，代表集團董事會向在過去一年中付出辛勤勞動，取得顯著成績的集團全體員工表示衷心地感謝！

楊文龍董事長在講話中對集團“三五”戰(zhàn)略的指導思想和戰(zhàn)略方針進行了精辟闡述。指出，2011年是仁和三五計劃的開局之年，也是關鍵之年。各級管理干部要認真學習和深刻領會“三五”戰(zhàn)略思想，帶領全體員工，秉承“為人類健康服務”的企業(yè)宗旨，遵循“人為本、和為貴”的企業(yè)理念，以和合共贏為主題，以經(jīng)濟效益為中心，有效整合社會資源，充分利用在“一五”、“二五”期間形成的核心優(yōu)勢，快速打造三五核心競爭力，大力推進科技創(chuàng)新，大力推進實業(yè)發(fā)展與資本運營雙輪驅動，為圓滿完成2011年度經(jīng)營目標任務，實現(xiàn)三五計劃的“開門紅”而努力奮斗！